东莞市天誉箱包配件有限公司和缘道文化战略合作协议签约仪式在天誉公司圆满举行。
在企业人力资源管理中，人力资源规划不仅具有先导性，而且具有战略性，所以对企业总体发展战略和目标的实现具有举足轻重的作用。天誉王总也是清晰的知道人力资源规划的起点是清晰的企业发展战略和确定的企业核心竞争能力，从而确定企业核心人才。这是人力资源规划的根本。核心人力资源是决定企业生存发展的关键因素，人才需要激励机制、需要教育培训、需要设计合适的职业生涯计划、需要量的扩充，质的提高，并能长期的驻留于企业。人力资源顾问咨询落地是企业重要的一环，对人力资源这部分也是格外重视！
天誉王总分享
缘道李总为我们讲解了人力资源管理目的就是要用更少的人力，做更大的效能，创造更多的价值！它的关键在于选人、育人、用人、留人、知人心、懂梳理。
天誉办公室人员与缘道来宾合影留念
此次，东莞天誉和缘道文化通过这次合作，形成强强联合、优势互补、平等互利、共同发展的生命共同体。将共同迎接未来的挑战，赋予企业更多的可能性。
